坚持安全第一预防为主  树立以人为本安全发展

枫叶船业被认定安全生产标准化三级企业

台州枫叶船业有限公司深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，全面推进安全生产标准化建设，实施了企业标准化推进工作指导意见，组织召开标准化推进大会，进一步推动和提升企业标准化工作，近日被国家安全生产监督总局授予“安全生产标准化三级企业”称号。

一是领导重视，落实责任。公司成立安全生产标准化领导小组，总经理任组长，分管生产、安全、行政的副总任副组长，明确任务和责任，把安全生产标准化建设纳入年度目标考核，层层签订安全目标责任书，与奖惩挂钩。领导小组多次组织召开推进安全生产标准化建设专题会，研究工作实施方案，布置相关工作要求。小组成员分片包干，深入生产一线，指导帮助开展隐患排查治理和安全生产标准化建设工作。深入开展以岗位达标、专业达标为内容的安全生产标准化建设，不断增强推动企业安全生产标准化建设，进一步规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

二是加强宣传学习，抓好培训。通过开展各种形式的宣教活动，着力提高各级各类人员对开展安全生产标准化建设工作重要性的认识。通过枫叶报、枫叶宣传栏、枫叶网站、电子屏幕及安全视频电视等，大力宣传安全生产标准化知识，并把安全生产的利弊及时宣传报道、评比，把安全生产纳入每一个员工的绩效考核内容，建立安全培训三级教育制度，利用班会、培训会、安全会议等，让安全警钟长鸣，安全主题常讲，安全知识常读。2012年度以来，公司安全部会同管理部，先后举办20多场安全培训会议，并编制了安全生产标准化读本，下发员工2千余份，有效的提高了员工的自我保护意识。

三是全面开展，扎实推进。近几年来，公司多次投入安全资金，提高员工安全技能，改善生产作业条件，排查治理隐患，增添安全设备，使硬件和管理不断上档，本质安全和安全生产标准化要求得到了实现。公司对生产一线的部门合力配置了专职安全员，坚强现场安全生产的监督和指导，大大降低了安全事故的发生。与此同时，公司加大科技化信息化建设力度，运用办公自动化系统、安全管理信息系统等科技手段，不断促进标准化建设工作的进度，完善了各类安全管理规章制度和应急预案，健全完善了安全管理基础台账，增加和细化了生产班组的各类记录台账等。

四是以人为本，安全发展。管理出效益，安全出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流安全企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性，提高事故的防范能力。 同时，健全安全管理机制，创新安全管理模式，根据船舶工业安全生产的特点、形势和实际，不断完善适应的管理机制和有效办法，夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。

五是开展安全活动，营造安全文化。公司结合开展安全技能比武、安全月活动和“安康杯”竞赛活动，大力开展各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等，利用职工会客厅为载体，结合文明生产“八到位”：即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位等，进一步推动和落实好安全生产标准化建设，营造了和谐企业安全生产文化氛围，有效的遏制和避免了安全事故的发生，为公司健康发展做出了积极的贡献。 （杨隽斌）